Für Bewerber:innen

Folgende Datenschutzinformationen gelten spezifisch für Bewerber:innen, ergänzend zu den generellen Informationen zum Datenschutz bei Microtronics, wie in der Datenschutz-Hauptseite ersichtlich.

Datenverarbeitungen, Zwecke und Rechtsgrundlagen

Bewerbermanagement

• Findet statt: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses
• Verarbeitete pers.bez. Daten: Name, Kontaktdaten, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse oder andere übersendete, relevante Unterlagen
• Zweck(e): Evaluierung der bewerbenden Person, Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
• Empfängerkreis: Microtronics HR, HireMeta (s.u.), Leitungsebene in Frage kommender Fachabteilungen
• Rechtsgrundlage: Berechtigtes Interesse

Sie sind nicht dazu verpflichtet, uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie dies nicht im grundlegend notwendigen Maße tun, wird es uns aber nicht möglich sein, den Bewerbungsprozess mit Ihnen durchzuführen. Höchstpersönliche Informationen zu Ihrem Gesundheitszustand, politischen Interessen, privaten Vorlieben, religiösen Ansichten, etc. spielen im Bewerbungsprozess selbstverständlich keine Rolle, werden nicht erhoben und müssen auch nicht aktiv bekanntgegeben werden.

Für den Fall, dass derzeit keine passende und zu besetzende Stelle zur Verfügung steht, halten wir Sie bei entsprechender Einwilligung gerne in Evidenz.

Auf den Schutz persönlicher Informationen wird auch beim Austausch im Rahmen des Bewerbungsprozesses Wert gelegt. Seitens Microtronics wird hierfür, außer bei anderslautendem Wunsch, auf eine der hier gelisteten Kollaborationsplattformen zurückgegriffen.

Fremdverarbeitung und Drittanbietersoftware

Microtronics bedient sich im Rahmen dieses Angebots der folgenden Auftragsverarbeiter im Sinne der DSGVO:

HireMeta GmbH, für Bewerbermanagement und zur Teilabwicklung des Bewerbungsprozesses, Europaplatz 6, 3100 St. Pölten